企业干部互评方案模板

企业干部互评方案

一、方案背景 为了加强企业干部队伍建设，提高企业的工作效率，充分调动企业干部的工作积极性和创造性，根据国家有关法律法规和企业实际情况，制定本企业干部互评方案。

二、互评目的

1.促进干部思想解放，增强创新精神，提高干部队伍的整体素质。
2. 加强干部之间的沟通，促进干部之间的团结，增强团队凝聚力。
3. 推动企业健康发展，提高企业的核心竞争力。

三、互评对象 本企业所有干部，包括副职以上干部。

四、互评内容

1.干部的基本素质

（1）政治素质：政治意识强，大局观念强，对企业的发展方向和目标有正确的认识。

（2）业务素质：具备扎实的业务知识，熟悉企业的工作流程，具有较强的业务能力和水平。

（3）道德素质：具备良好的道德修养，具有较强的责任心和担当意识，为企业的发展和社会的和谐做出积极贡献。
2. 工作表现

（1）工作成绩：在过去的一年中，取得了哪些成绩，对企业的贡献如何？

（2）工作态度：对工作的态度、积极性和主动性如何？

（3）团队合作：在与同事、下属以及其他部门的合作中，表现出哪些优秀的品质？
3. 创新能力

（1）是否存在创新意识和创新能力？

（2）在实际工作中，提出了哪些有建设性的意见和建议？ 五、互评标准

1.以上内容必须真实、准确、完整。
2. 评价过程中，充分尊重事实，客观公正。
3. 评价结果应当客观、公正、准确。 六、互评结果处理

1.对优秀干部进行表彰，鼓励其在今后的工作中继续努力。
2. 对存在问题的干部进行约谈，提出改进措施，加强督促，促进其尽快改进。
3. 对连续两年考核不合格的干部，予以调整或降职处理。 七、实施期限 本方案自发布之日起生效，为长期执行制度。 附件：企业干部互评表