学校现场考核方案模板

标题：学校现场考核方案

一、考核目的 为了提高教学质量，加强教学过程中的管理，学校特制定本现场考核方案。本方案旨在通过实地检查、现场提问等方式对教师的教学进行评价，促进教师教学水平的提升。

二、考核内容

1.教学内容：检查教师对课程知识的掌握程度，包括教学目标、教学内容、教学方法等。
2. 教学过程：检查教师的教学组织、教学效果以及教学手段的运用。
3. 教学态度：检查教师在教学过程中的态度和精神状态，包括激发学生学习兴趣、调动学生主动性、关注学生个体差异等。

三、考核方式

1.实地检查：教师需在规定时间内到指定地点进行教学活动，并将教学过程记录下来。
2. 现场提问：由评审组成员对教师提出问题，以了解教师的教学能力和水平。
3. 教学模拟活动：随机抽取部分学生进行教学模拟，以检验教师的教学效果。

四、考核标准

1.教学内容：教学内容应符合国家课程标准，突出重点、解决难点，保证教学效果。
2. 教学过程：教学过程应合理，环节紧凑，确保学生充分参与，掌握基本知识，形成技能。
3. 教学态度：教师应具备积极向上的教学态度，关心学生，激发学生学习兴趣，关注学生个体差异，促进学生全面发展。 五、考核结果处理

1.教师教学效果得分：根据实地检查、现场提问、教学模拟活动结果进行综合评定，得分最高者列为优秀。
2. 教学问题及改进措施：对于教学过程中存在的问题，学校应及时向教师反馈，并给予相应的改进措施。 六、考核周期 每学期进行一次现场考核，考核结果作为教师教学质量评价的重要依据。 七、附则 本方案自发布之日起执行，如有未尽事宜，学校有权随时进行修订。