问责谈话方案模板

标题：关于问责谈话方案的思考

一、前言 近年来，我国政府高度重视作风建设，对损害群众利益的不正之风和腐败问题进行严肃处理。在此背景下，问责谈话作为推动全面从严治党向纵深发展的重要手段，对于加强党风廉政建设、维护群众利益具有重要作用。本文将对问责谈话方案进行探讨，以期为实际工作提供有益借鉴。

二、问责谈话的基本内涵 问责谈话是指党组织、国家机关、企事业单位等组织对党员、干部和公职人员在工作中出现的失误、违纪行为进行谈话、问责的制度安排。其目的是通过面对面的沟通交流，使受到问责的同志深刻反省，找出问题所在，从而达到治病救人、惩戒教育相结合的目的。

三、问责谈话的基本流程

1.谈话准备：提前向谈话对象发出谈话通知，说明谈话目的、时间、地点、参加人员等细节，为谈话营造良好的环境。
2. 谈话开展：在谈话室内，由主持人进行开场白，说明谈话规则和意义。接着，谈话对象进行自我反思，诚恳地认识自己的错误和不足。其他参加人员可以在谈话中发表意见，提供佐证。
3. 谈话交锋：主持人引导谈话对象，就问题进行深入交流，要求谈话对象对问题进行具体分析，找出问题的根源和影响。同时，其他参加人员也可以提出有针对性的建议。
4. 谈话结论：主持人归纳谈话内容，明确谈话对象的责任和义务，提出加强自身修养、改进工作的要求。谈话对象表示接受并承诺改进。
5. 谈话记录：由主持人或记录员对谈话内容进行记录，归档备案，作为后续处理的重要依据。

四、问责谈话的优势与挑战

1.优势：

（1）有利于发现问题。通过谈话，可以发现平时难以察觉的细小问题，为后续纠正提供有力证据。

（2）有利于推动整改。谈话对象在谈话过程中，容易产生强烈的自省意识，有利于问题的整改落实。

（3）有利于促进沟通。谈话过程中，各参与者可以相互倾听，增进沟通理解，有利于解决问题。
2. 挑战：

（1）容易走过场。部分谈话对象可能出于过关心理，对谈话内容不够认真，这可能导致问题得不到有效解决。

（2）容易导致关系恶化。部分谈话对象在谈话过程中，可能出现情绪激动、互相攻击的现象，这不利于问题的妥善解决。 五、改进问责谈话方案的建议

1.提高谈话质量。在谈话前，认真制定谈话方案，充分考虑谈话对象的思想觉悟、认识水平和表达能力，确保谈话效果。
2. 明确谈话界限。明确谈话对象在谈话中的权利和义务，防止谈吐超范围、越界。
3. 加强党的领导。党组织要加强对谈话工作的领导，确保谈话过程的顺利进行。
4. 及时处理问题。对于谈话中发现的问题，要迅速处理，不得拖延时间，确保问题得到有效解决。 六、结语 问责谈话是推动全面从严治党、加强党风廉政建设的重要手段。通过改进问责谈话方案，加强谈话质量，明确谈话界限，加强党的领导，我们一定能够更好地发现和解决问题，推动全面从严治党向纵深发展。