实物赠品奖励方案模板

实物赠品奖励方案模板

一、

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1.奖励目的

为了激励员工在工作中持续进步，提高团队凝聚力，公司决定实行实物赠品奖励方案。

2. 奖励标准

每个员工每月均可获得1份实物赠品，价值不超过300元人民币。

具体奖励物品将在次月1日之前公布，员工可根据自己的需求选择。

3. 奖励方式

员工可在每月1日之前通过线上或线下渠道申请，次月1日之前完成验收后，实物赠品将直接发放至员工手中。

为保证实物赠品的公平性，同一员工每人每月仅可获得1份实物赠品。

4. 奖励限制

4.1 主题词限制

• 同一员工每人每月仅可获得1件主题词相同
  
  （包括同款）的实物赠品。
• 主题词包括：生日、节日、纪念日等。

4.2 剩余价值

剩余价值部分将作为公司福利，用于员工福利、公司活动等事项。

二、

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5. 申请流程

员工可在每月1日之前通过线上或线下渠道申请实物赠品，详细流程如下：

• 线上申请：员工通过公司官网或微信公众号提交申请，申请时需提供个人姓名、部门、联系方式等信息。
• 线下申请：员工可至公司人资部现场提交实物赠品申请，人资部将审核并发放实物赠品。

申请成功后，次月1日之前完成验收后，实物赠品将直接发放至员工手中。

三、

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6. 实物赠品列表

以下为本次实物赠品列表：

• 苹果iPhone 12
• 小米笔记本电脑
• 华为Mate 40
• Coca-Cola 330ml瓶装可乐

四、

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7. 其他说明

7.1 本次实物赠品奖励方案由公司人资部负责执行。

7.2 每个员工仅可获得1件实物赠品，价值不超过300元人民币。

7.3 实物赠品将在次月1日之前公布，员工可根据自己的需求选择。

7.4 为保证实物赠品的公平性，同一员工每人每月仅可获得1件实物赠品。

7.5 剩余价值部分将作为公司福利，用于员工福利、公司活动等事项。