节能环保奖惩方案模板

节能环保奖惩方案模板

一、节能环保奖惩方案的目的 为了响应国家对节能环保的倡导，加强公司员工节能环保意识的培养，以及提高公司的节能环保工作效率，制定本奖惩方案。本方案旨在通过奖励节能环保行为，惩罚高能耗、高排放行为，促进公司整体节能环保水平的提升。

二、奖惩措施

1.奖励措施

(1) 在公司内部开展节能环保创意活动，征集节能环保小贴士，给予每条创意50元奖金。

(2) 部门负责人和中层干部每周需提交节能环保工作报告，对节能减排工作提出改进意见，每篇报告50元罚款。

(3) 每个员工每季度需提交节能环保行动计划并执行，节能减排效果明显者，部门负责人和HR将给予绩效奖金500元。
2. 惩罚措施

(1) 各部门负责人、中层干部和其他员工，每月需提交高能耗、高排放行为整改报告，对未按要求整改者，罚款50元/次。

(2) 各部门负责人、中层干部和其他员工，一年内累计发现高能耗、高排放行为3次以上者，年终绩效考核降1级。

(3) 严重违反公司节能环保规章制度者，解除劳动合同。

三、具体实施

1.宣传推广

(1) 利用公司内部网站、微信公众号等平台，广泛宣传节能环保奖惩方案。

(2) 各部门负责人要积极组织本部门员工开展节能环保创意活动，并将活动结果上报给公司后勤部。
2. 定期检查

(1) 公司后勤部将定期对公司各部门的节能环保工作进行检查，对于未按要求开展节能环保工作或整改不力的部门和员工，将进行相应的处罚。

(2) 各部门负责人要定期向公司后勤部提交节能环保工作计划和执行情况，对于未按要求提交或整改不力的部门和员工，将进行相应的处罚。

四、结语 节能环保是实现可持续发展的重要手段，对于公司来说，节能减排不仅是一种责任，更是一种动力。通过本奖惩方案的实施，希望能够促进公司员工树立正确的节能环保观念，提高公司的节能减排工作效率，为实现公司的可持续发展目标做出贡献。