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销售技能评选方案

一、评选目的 为了提高销售人员的销售技能，提高销售业绩，公司决定对销售人员进行技能评选。本文将对销售技能评选方案进行详细介绍，以便各位销售人员能够了解评选标准和程序。

二、评选标准

1.销售技巧：包括销售技巧、客户沟通技巧、销售数据分析能力等。
2. 团队合作：包括与同事协作、与客户沟通、团队协作能力等。
3. 客户满意度：包括客户服务态度、服务质量等。
4. 销售目标达成情况：包括销售目标完成情况、销售任务完成情况等。

三、评选程序

1.评选时间：每季度进行一次评选，时间为每季度第三个月底的下一个星期天。
2. 评选方式：由公司销售部组织实施，各部门负责人和员工代表组成评审团，对各部门的销售技能进行评分。
3. 评选标准：根据评选标准和程序，由评审团对各部门的销售技能进行评分，评分范围为1-10分，其中1分为优秀，10分为不合格。
4. 评选结果：评选结果将在公司内部进行公示，对优秀销售人员予以表彰和奖励，对不合格销售人员进行整改和辅导。

四、评选结果展示

1.评选结果将在公司内部进行公示，公示时间为3个工作日。
2. 对优秀销售人员予以表彰和奖励，表彰方式包括：颁发奖金、颁发证书、公开表彰等。
3. 对不合格销售人员进行整改和辅导，整改和辅导方式包括：参加培训、与优秀销售人员进行合作、定期跟进等。 五、其他事项

1.评选过程中，评审团成员和被评选人员不得透露评选结果和相关信息。
2. 评选结果为最终结果，评选过程中若出现异议，可向公司销售部提出申诉，申诉时间为3个工作日内。
3. 本文对公司销售技能评选方案具有最终解释权。 2023年