机关领导升迁方案模板

机关领导升迁方案模板

一、背景 随着我国干部人事制度的不断完善，机关领导队伍的建设也日益加强。在这次机关领导晋升考试中，根据德才兼备、业务能力与领导素质兼备的原则，结合各位考生的工作情况，制定本方案。

二、考试内容 本次晋升考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试考生的理论水平和综合素质，包括政治理论、领导能力和专业素养等方面。面试则主要考察考生的领导能力和创新能力，以及与同事、上级之间的沟通协作能力。

三、评分标准

1.笔试成绩 笔试成绩实行100分制，其中政治理论占30分，领导能力占40分，专业素养占30分。各科目成绩保留小数点后一位。
2. 面试成绩 面试成绩实行100分制，其中领导能力占60分，创新能力占30分，沟通协作能力占10分。各科目成绩保留小数点后一位。
3. 综合成绩 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
4. 合格标准 总成绩达到60分为合格。

四、考试办法

1.笔试

（1）考试时间：具体时间以通知为准。

（2）考试地点：具体地点以通知为准。

（3）考试携带材料：考生需携带身份证、准考证、2寸近照1张。
2. 面试

（1）面试时间：具体时间以通知为准。

（2）面试地点：具体地点以通知为准。

（3）面试携带材料：考生需携带身份证、准考证、2寸近照1张，并提供PPT演示文稿1份。 五、注意事项

1.考生须在规定的时间和地点参加考试，如因故不能参加，视为自动放弃。
2. 考生须携带规定的证件和材料参加考试，如证件和材料不全，不得进入考场。
3. 考生须遵守考场规定，不得作弊、不得妨碍其他考生作弊，不得抄袭他人答案。
4. 成绩公布后，如发现有弄虚作假、舞弊等违反考试纪律的行为，将取消其晋升资格，并追究相关责任。 六、附则 本方案自发布之日起生效，具体解释权归组织人事部门。