幼师企业考评方案模板

幼师企业考评方案模板 幼师是国家的未来，是民族的希望，他们为我们国家的可爱花朵们提供了无私的关爱和呵护。为了加强幼师队伍的管理，提高保育和教育质量，制定本幼师企业考评方案。

一、考评目的

1.提高幼师队伍的思想道德素质，增强敬业奉献精神。
2. 提高幼师队伍的职业技能水平，推动学前教育事业发展。
3. 加强幼师队伍的管理，提高保育和教育质量。

二、考评内容

1.思想道德素质

(1) 遵守国家法律法规，尊重家长和同事，具有良好的道德修养。

(2) 关爱学生，关心集体，具有强烈的责任心和事业心。

(3) 积极向上，勤奋努力，敢于担当，具有团队合作精神。
2. 职业技能水平

(1) 熟悉国家幼儿园教育法规和政策，掌握幼师的基本技能。

(2) 具备较强的沟通能力，能够与家长、同事进行有效的沟通。

(3) 具备较强的组织协调能力，能够合理组织和管理幼儿园活动。

(4) 具备较强的观察能力，能够关注学生的个体差异。

(5) 具备较强的学习能力，能够不断更新自己的教育理念和方法。
3. 保育和教育质量

(1) 关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

(2) 认真备课，注重教学，善于调动学生的积极性。

(3) 关注学生个体差异，因材施教，促进学生差异发展。

(4) 积极与家长沟通合作，了解学生家庭情况，为家长提供科学育儿指导。

(5) 积极参加园内外业务培训，不断提高自己的业务水平。

三、考评方式

1.听取园长的汇报，了解幼儿园的管理情况。
2. 查阅幼儿园的档案资料，了解幼儿园的管理和教学质量。
3. 深入幼儿园，观察幼儿园的课堂教学，了解幼师的职业技能水平。
4. 收集家长对幼儿园的反馈意见，了解幼儿园的保教质量。
5. 进行民主测评，了解幼儿园的教职工精神风貌。

四、考评结果 考评结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

(1) 优秀：思想道德素质高，职业技能水平高，保育和教育质量高。

(2) 合格：思想道德素质较高，职业技能水平较高，保育和教育质量较高。

(3) 不合格：思想道德素质低，职业技能水平低，保育和教育质量低。 五、整改措施 根据考评结果，对幼儿园提出整改措施，明确责任人、整改期限和整改措施。

(1) 对优秀幼儿园，给予表彰奖励，鼓励其继续保持良好的工作作风。

(2) 对合格幼儿园，要加强思想道德素质建设，提升职业技能水平。

(3) 对不合格幼儿园，要限期整改，提高思想道德素质和职业技能水平。