新年活动评选方案模板

标题:新年活动评选方案

一、活动背景 值此新春佳节之际,为了营造浓厚的节日气氛,丰富公司文化,提高员工凝聚力,我们特别举办了一场新年活动评选方案,旨在通过一系列有趣、互动性强、富有挑战性的活动,让大家度过一个充满活力的新年。

二、活动目的

1.增进员工之间的互动和沟通,营造和谐的企业文化氛围。
2. 提高员工的团队协作能力和凝聚力。
3. 增强员工的归属感和自豪感。
4. 提高员工的工作热情和积极性。

三、活动内容

1.互动游戏 在活动评选方案中,我们安排了多个互动游戏环节,如“抢红包”、“摇骰子”、“猜谜语”等游戏,让员工在游戏中加强沟通,增进彼此之间的感情,同时也增强了团队凝聚力。
2. 部门内角 我们鼓励员工自愿选择自己喜欢的部门,并组织相应的活动,如聚餐、游戏、唱歌等,加强部门之间的交流和互动,增强了部门的凝聚力。
3. 才艺表演 鼓励员工展示自己的才艺,如唱歌、跳舞、讲故事等,展示自己的魅力和才华,同时也提供了展示自己的机会,增强了员工的自信。
4. 幸运抽奖 在所有活动结束之后,我们为参加活动的员工准备了幸运抽奖环节,发放丰厚礼品,让员工感受到公司的关怀和温暖,也为这次活动画上了圆满的句号。

四、活动评选

1.最受欢迎活动评选 各部门自行组织活动,并邀请其他员工参加,统计参加人数,根据参加人数的多少,评选出最受欢迎的活动,并在公司的微信群中进行公示。
2. 最具创意活动评选 对于有创意、有新意的活动,给予额外的分数,评选出最具创意的活动。
3. 最受欢迎员工评选 根据员工参与活动的积极性和表现,评选出最受欢迎的员工,并给予奖金或其他形式的奖励。 五、活动宣传

1.在公司微信群中发布活动通知,鼓励员工参加。
2. 制作活动海报,在公司办公楼醒目位置展示,吸引员工关注。 六、活动预算

1.活动场地费用:免费。
2. 奖品费用:5000元。
3. 活动策划及执行费用:2000元。
4. 其他费用:500元。 总计:7500元。 七、活动效果评估

1.活动结束后,对活动的效果进行评估。
2. 对于有创意、有新意的活动,给予额外加分。
3. 评选出最受欢迎的活动、最具创意的活动和最受欢迎的员工,并对获奖者进行表彰和奖励。 八、结语 新年活动评选方案,旨在营造良好的企业文化和氛围,提高员工之间的沟通和协作能力,增强员工的团队凝聚力,提高员工的工作热情和积极性,同时也为员工提供展示自己才华和魅力的机会。