工会应急措施方案模板

工会应急措施方案模板

一、总则

为了保障工会会员的合法权益,提高应对突发事件的能力,根据《中华人民共和国工会法》和《工会章程》的相关规定,制定本工会应急措施方案。

二、应急措施

1. 成立应急工作领导小组 由工会主席担任组长,副主席、各部门负责人和职工代表组成,负责工会应急工作的领导和协调。 2. 建立应急响应机制 工会成立应急响应小组,确定1-2名成员为应急响应人员,负责处理和协调突发事件。应急响应小组成员由工会主席、副主席和各部门负责人组成。 3. 制定应急预案 工会根据可能发生的突发事件类型和可能造成的影响程度,制定相应的应急预案,明确应急响应程序、措施和责任分工,确保在突发事件发生时,能够快速、有效地进行应对。 4. 组织应急演练 工会定期组织应急演练,检验应急响应机制和应急预案的有效性,发现问题及时改进,提高应急响应能力。 5. 加强会员的宣传和教育 工会通过各种途径宣传和教育工作,让会员了解应急措施和应对突发事件的方法,提高会员的意识和应对能力,为应对突发事件做好准备。 6. 加强与其他部门的合作 工会与各部门加强合作,共同制定应急预案,协同应对突发事件,最大程度地保障会员的合法权益和生命安全。

三、应急响应程序

1. 突发事件发生后,工会应急响应小组立即启动应急预案,组织应急响应人员前往现场进行应急处置。 2. 应急响应人员按照应急预案,对突发事件进行评估,采取必要的应急措施,尽快将事件控制在初期。 3. 工会主席按照规定向有关部门报告突发事件情况,并根据事件情况决定应急响应措施的调整和补充。 4. 应急响应结束后,工会应急响应小组对事件处理情况进行总结,并对应急响应措施进行评估,提出改进意见和建议,完善应急预案。

四、应急措施保障

1. 应急响应人员应接受必要的培训,熟悉应急预案的内容,掌握应对突发事件的措施和方法。 2. 应急响应场所应保证通信畅通、网络稳定,配备必要的应急设备和物资。 3. 应急响应期间,工会应加强对会员的宣传和教育,让会员了解应对突发事件的方法,提高会员的意识和应对能力。 4. 各部门应积极响应工会应急响应措施,全力配合应急响应工作,确保突发事件得到及时、有效的处理。

五、应急预案的修订

本工会应急措施方案由工会主席负责制定,每年至少修订一次,经会员代表大会通过后生效。