计调培训计划书

计调培训计划书

为了提高公司计调团队的业务水平，加强团队凝聚力，我司特制定计调培训计划书，旨在通过培训，提高计调人员的专业素养，提升团队协作效率。以下是计调培训计划书的主要内容：

一、培训目的：

• 提高计调人员的专业素养，增强业务能力.


• 增强团队凝聚力，提高团队协作效率.


• 加强公司文化建设，提升企业形象.

二、培训内容：

• 计调技巧及实战演练.


• 团队沟通与协作.


• 项目管理及绩效考核.

三、培训方式：

• 内部培训课程.


• 外部专业培训课程.


• 团队内部实践演练.

四、培训时间：

• 第一周：2022年10月12日-2022年10月19日.


• 第二周：2022年10月20日-2022年10月26日.


• 第三周：2022年10月27日-2022年11月2日.

五、培训地点：

• 公司内部培训中心.

六、培训费用：

• 内部培训课程：免费.


• 外部专业培训课程：根据课程内容收取费用.


• 团队内部实践演练：根据实际情况收取费用。

七、培训对象：

• 公司内部计调团队全体成员.

八、培训效果：

• 提高计调人员的专业素养，提升业务能力.


• 增强团队凝聚力，提高团队协作效率.


• 提升公司文化建设，提升企业形象。

九、培训宣传：

• 在公司内部进行宣传，通知计调人员参加培训.

十、培训后续：

• 培训结束后，对参加培训的计调人员进行测试，检验培训效果。


• 对于培训效果不佳的计调人员，将及时进行补训，直到达到预期效果。

附：计调培训计划书制定及执行责任分工表