企业培训测评方案模板

企业培训测评方案模板
一、

培训需求分析

1. 培训背景及目标 2. 培训内容与需求 3. 培训方式与时间 4. 培训效果评估标准
二、

培训内容与需求

1. 培训主题：员工沟通技巧提升 2. 培训目标：提高员工沟通能力，增强团队凝聚力，促进企业和谐 3. 培训内容： 4.1 沟通基本原则 4.2 有效沟通技巧 4.3 沟通礼仪与禁忌 4.4 反馈与解决问题 4.5 表达能力提升
三、

培训方式与时间

1. 培训方式：内部培训 2. 培训时间：2022年9月19日至20日，共计两天
四、

培训效果评估标准

1. 培训效果指标：

• 培训课程满意度调查
• 参训员工反馈
• 培训效果对工作表现的影响

2. 培训效果评估方法：

• 培训课程满意度调查：通过问卷调查收集参训员工的满意度信息
• 参训员工反馈：通过访谈形式收集参训员工的反馈信息
• 培训效果对工作表现的影响：通过观察员工工作表现，评估培训效果对员工工作表现的影响

企业培训测评方案模板：每个段落必需用

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