工会奖励评定方案模板

工会奖励评定方案模板

一、工会奖励评定目的 为了提高员工的积极性和工作热情，加强工会组织的凝聚力和向心力，促进公司的发展，制定本工会奖励评定方案。

二、奖励范围及标准

1.劳动模范奖 颁发对象：公司各部门员工，如：优秀员工、优秀工会干部、劳动模范等。 奖励标准：

（1）优秀员工：表现突出，工作实绩显著，为公司的发展做出了较大贡献，且无不良工作记录者。

（2）优秀工会干部：工作积极，业务能力强，维护工会权益、组织工会活动等方面取得显著成绩者。

（3）劳动模范：身体健康，工作认真，劳动纪律性强，且在岗位上具有较深造诣者。
2. 工会活动奖 颁发对象：公司各部门工会，如：工会活动组织奖、工会活动参与奖等。 奖励标准：

（1）工会活动组织奖：工会组织开展了丰富多彩的活动，如庆祝新年晚会、劳动节联欢晚会等，增强了员工的凝聚力和向心力。

（2）工会活动参与奖：员工积极参与工会活动，充分展示公司良好的企业文化。
3. 工会工作奖 颁发对象：公司各部门工会，如：工会宣传报道奖、工会信息报道奖等。 奖励标准：

（1）工会宣传报道奖：工会组织开展了有意义的宣传活动，如工会工作通讯、工会活动报道等，促进了公司的发展。

（2）工会信息报道奖：工会组织及时准确地报道了公司的重要信息，为公司的决策提供了有力的支持。
4. 工会创新奖 颁发对象：公司各部门工会，如：工会创新活动奖、工会创新项目奖等。 奖励标准：

（1）工会创新活动奖：工会组织开展了有创意的活动，如创意摄影比赛、工会篮球赛等，为公司带来了新的活力。

（2）工会创新项目奖：工会提出了有前瞻性的项目，如构建工会网站、打造工会活动品牌等，提升了工会组织的知名度。

三、工会奖励评定程序

1.工会根据本方案制定具体实施细则。
2. 各部门工会根据自身实际情况，提出奖励推荐名单。
3. 工会办公室对推荐名单进行审核，对不符合条件者进行排除。
4. 工会成员对审核后的名单进行投票，票数最高者当选。
5. 工会办公室对评选结果进行公示，接受广大员工的监督。

四、工会奖励的实施

1.优秀员工、优秀工会干部、劳动模范奖励将在公司范围内公开表彰，并颁发奖品。
2. 工会活动奖、工会工作奖、工会创新奖奖励将在公司范围内公开表彰，并颁发奖品。
3. 获奖者将成为公司的重要宣传对象，为公司的发展做出更大贡献。 五、本方案自公布之日起执行，具体解释权归工会组织。