绩效考核计划书模板下载

标题：绩效考核计划书 绩效考核计划书是公司对员工工作表现评估的重要依据，它有助于发现员工的优势与不足，为员工提供有针对性的培训与指导。以下是一份常用的绩效考核计划书模板，供您参考：

1.考核目的： 本计划旨在对员工的绩效表现进行评估，以便为公司提供科学合理的员工绩效管理依据。
2. 考核标准：

（序号1）工作目标完成情况

（序号2）工作质量

（序号3）工作效率

（序号4）团队协作

（序号5）自我提升
3. 考核内容：

（序号1）工作任务完成情况

（序号2）工作质量

（序号3）工作效率

（序号4）团队协作

（序号5）自我提升
4. 评分标准：

（序号1）工作目标完成情况

（序号2）工作质量

（序号3）工作效率

（序号4）团队协作

（序号5）自我提升
5. 绩效评定： 根据评分标准对员工进行评分，评分结果分为：优秀、良好、及格、不达标。 6. 绩效反馈：

（序号1）优秀

（序号2）良好

（序号3）及格

（序号4）不达标

（序号5）需要改进 7. 考核结果运用：

（序号1）优秀：给予表彰、奖励、晋升机会

（序号2）良好：给予表扬、奖励、培训机会

（序号3）及格：给予警告、批评、待岗机会

（序号4）不达标：给予警告、批评、降职

（降职不等于降职职级）或辞退 8. 附录：

（序号1）员工基本信息

（序号2）考核标准及评分表

（序号3）考核结果反馈单 以上是一个简单的绩效考核计划书模板，您可以根据实际需要进行修改。希望对您有所帮助！