中餐厅企业培训计划书

中餐厅企业培训计划书

<序>一、前言

一、培训目的

为了提高员工的工作技能和业务水平，加强中餐厅的企业文化，提高员工的综合素质，中餐厅特制定本培训计划书。

二、培训内容

1. 员工基本素质培训：包括公司的简介、组织结构、企业理念、员工职业道德等。

2. 业务技能培训：包括中餐的制作流程、技巧、调料、服务标准等。

3. 管理技能培训：包括团队管理、沟通能力、问题解决能力等。

三、培训方式

1. 采用讲授、案例分析、小组讨论、实践演练等多种方式进行培训。

2. 注重实际操作，强调实践教学，让员工学以致用。

3. 定期进行回顾和总结，以便员工及时掌握培训内容，提高培训效果。

四、培训时间

每周进行2次培训，每次培训时间为3小时。

特殊情况下，培训时间可以进行适当调整。

五、培训费用

中餐厅将承担员工参加培训的全部费用。

六、培训评估

七、实施责任

1. 人力资源部门：负责组织和落实培训计划，协调培训资源和人员，评估培训效果。

2. 培训部门：负责具体实施培训计划，提供培训资料和设备，组织培训实践活动。

3. 所有参训员工：须认真参加培训，积极参与培训活动，完成培训任务。

八、培训宣传

1. 在公司内部进行宣传，利用公司公告栏、邮件等方式通知员工参加培训。

2. 培训合格者将获得优秀员工奖励，并作为公司调职、晋升的依据。

九、培训总结

本培训计划书于 2023年 签署并实施。

特此说明：本培训计划书解释权归中餐厅所有。