创意奖励措施方案模板

创意奖励措施方案模板

一、方案概述 为鼓励公司员工在工作中积极创新、独特思考，提高公司的创新能力和竞争力，公司特制定本创意奖励措施方案。本方案旨在鼓励员工勇于尝试新的想法，挖掘潜在的创新机会，为员工提供机会，让公司的创新发展有了更多的可能性。

二、奖励对象 本方案所称的创新人是指在公司的生产经营活动中，具有创新精神，敢于突破传统思维模式，提出并实施新的想法、新的解决方案，为公司带来实际效益的员工。

三、奖励标准

1.创新项目奖 对于在公司范围内成功实施的创新项目，给予创新人所在部门5000元奖金，并在公司内部进行公开表彰。
2. 创意杰出奖 对于在公司的各个领域中，具有显著创新成果，对公司的创新发展产生积极影响的人才，给予创新人10000元奖金，并在公司内部进行公开表彰。
3. 最佳团队协作奖 对于在公司范围内，团队协作，共同完成创新项目的员工，给予团队每位成员2000元奖金，并在公司内部进行公开表彰。

四、实施流程

1.申报阶段：员工可在每月最后一个工作日将创意项目或创意成果提交给所在部门或直接提交给人力资源部。
2. 评审阶段：人力资源部将组织专业评审团对所有申报项目进行评审，评审结果将在评审结束后1个月内公布。
3. 表彰阶段：对于获奖项目或个人，公司将在次月初在公司内部进行公开表彰，并颁发奖金及荣誉证书。 五、其他说明

1.每个员工至多可以申报一项创新项目或一项创意杰出奖或一项最佳团队协作奖。
2. 申报项目或创意成果必须为员工个人或团队在近3年内完成的项目或成果。
3. 申报项目或创意成果必须符合公司现有产品、技术、市场等条件，具有实际应用价值。
4. 所有获奖项目或个人，不得再申报其他奖项。
5. 获得奖项的员工，应根据公司要求，将奖金用于公司范围内相关项目或用途。