公司历史调研方案模板

公司历史调研方案模板

一、引言 随着市场经济的发展和教育体制的改革，越来越多的人开始关注公司的历史和发展。历史是公司的宝贵财富，是提升公司核心竞争力和品牌价值的重要资源。为了更好地发掘和利用公司的历史资源，制定本方案，对公司历史进行调研。

二、调研目的和意义

1.了解公司发展历程，挖掘公司成功经验。
2. 研究行业动态，把握市场趋势。
3. 发掘潜在市场机会，为公司的未来发展提供借鉴。
4. 增强员工归属感和自豪感，激发员工创新精神。

三、调研方法与数据来源

1.调查问卷：通过向公司员工发放问卷，收集员工对公司的评价、建议和期望，了解员工对公司历史发展的认知。
2. 采访：对公司高层管理人员进行深入访谈，了解公司的发展战略、市场定位和未来规划。
3. 查阅资料：查阅公司历史资料，包括公司章程、企业文化建设、生产经营等，了解公司的成功经验和不足之处。
4. 外部研究：查阅相关行业报告、数据统计和竞争对手分析，了解公司所处的市场地位和竞争优势。
5. 实地考察：对公司实地进行考察，了解公司的发展历程、企业文化、管理水平等。

四、调研结果与分析

1.员工对公司的评价普遍较高，认为公司具有稳定的发展、良好的企业文化、公平的薪酬待遇和良好的工作氛围。
2. 公司的发展战略具有市场竞争力，产品和服务深受客户喜爱。
3. 公司的市场定位较为准确，产品和服务在行业内具有较高的市场份额。
4. 公司在发展过程中，遇到的主要困难是市场竞争压力大、产品同质化等问题。
5. 公司的成功经验主要包括：稳定发展、创新发展、市场定位准确、员工激励机制等。 五、结论与建议

1.稳定发展：公司应进一步稳定发展，保持战略定力，努力提升核心竞争力。
2. 创新发展：公司应积极拥抱变化，寻求新的发展机遇，推动企业转型升级。
3. 市场定位准确：公司应进一步明确市场定位，加强品牌建设，提升市场竞争力。
4. 员工激励机制：公司应完善员工激励机制，激发员工创新精神，提高员工满意度。 六、附录

1.调查问卷
2. 采访提纲
3. 查阅资料清单
4. 外部研究
5. 实地考察记录