困难职工方案模板

困难职工方案模板 摘要： 为了帮助困难职工，公司采取了一系列的方案。本文将介绍公司为困难职工提供的各种援助措施以及如何申请这些援助。

一、援助措施

1.困难职工援助基金 公司设立了一项困难职工援助基金，为困难职工提供生活上的援助。这项基金覆盖了职工因疾病、意外、失业等原因而产生的各种费用。
2. 困难职工培训计划 公司为困难职工提供培训机会，提高他们的技能水平，增强他们的就业能力。这些培训计划包括职业技能培训、成人教育等。
3. 困难职工心理咨询 公司为困难职工提供心理咨询服务，让他们在心理上得到慰藉，缓解压力，调整心态，更好地面对生活和工作。

二、申请援助

1.困难职工援助基金 符合以下条件之一的职工，可向公司申请困难职工援助基金：

（1）因疾病、意外、失业等原因，导致生活困难的职工；

（2）家庭发生重大变故，如离婚、丧偶、生活困难等，导致生活困难的职工；

（3）遭受自然灾害等不可抗力因素影响，导致生活困难的职工。
2. 困难职工培训计划 符合以下条件之一的职工，可向公司申请困难职工培训计划：

（1）家庭经济困难，缺乏学习资金的职工；

（2）学历低，技能水平低，就业困难较大的职工；

（3）有特殊技能或特长，但缺乏就业机会的职工。
3. 困难职工心理咨询 符合以下条件之一的职工，可向公司申请困难职工心理咨询：

（1）家庭生活压力大，身心健康受到影响；

（2）工作压力大，心理失衡；

（3）遭受自然灾害等不可抗力因素影响，导致心理压力增大。

三、结语 公司为困难职工提供了多种援助措施，旨在帮助他们度过困难时期，重新振作起来。我们希望通过这些援助措施，能帮助到更多的困难职工，让他们感受到公司的关怀和温暖。