招聘笔试细化方案模板

招聘笔试细化方案模板

一、应聘者资格

1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质和道德修养;
2. 具有完全民事行为能力,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3. 具有符合职位要求的文化程度、专业知识和技能水平;
4. 同等条件下,有相关工作经验者和学历者优先考虑。

二、招聘笔试内容

1.笔试分为基础知识测试和综合能力测试两个部分;
2. 基础知识测试主要考察应聘者对基础知识的掌握情况,包括政治、经济、法律、行政管理、企业知识等方面的内容;
3. 综合能力测试主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑推理能力、判断能力、语言表达能力等方面的内容。

三、笔试题型

1.基础知识测试:选择题、填空题,每题0.5分,共计250分;
2. 综合能力测试:案例分析题、综合分析题、解决问题题,每题1分,共计30分。

四、答题规则

1.基础知识测试和综合能力测试均应在规定时间内完成;
2. 基础知识测试和综合能力测试每个部分时间均为30分钟;
3. 基础知识测试和综合能力测试答案必须写在试卷上,不得抄袭作弊;
4. 基础知识测试和综合能力测试得分均按比例折算,基础知识测试占总成绩的40%,综合能力测试占总成绩的60%。 五、成绩公布

1.基础知识测试和综合能力测试成绩均在本场招聘笔试结束后公布;
2. 成绩公布后,应聘者可以查询自己的成绩及是否进入面试环节;
3. 通过面试环节的应聘者,还需进行其他测试,包括模拟面试、背景调查等。 六、其他说明

1.应聘者应携带身份证、学历证明及其他相关证明材料前来参加笔试;
2. 笔试场地应设在日本东京;
3. 笔试费用由用人单位承担;
4. 招聘笔试结果为最终招聘结果,如有异议,可向用人单位提出。