文员划转计划书

文员划转计划书

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一、划转目的

为了更好地配合公司的人力资源管理需要，提高工作效率，降低人力成本，现就文员划转计划进行如下说明：

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二、划转范围

本计划适用于公司内所有文员，包括行政文员、人事文员等。

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三、划转对象

所有符合以下条件的文员均可参加划转计划：

• 公司内正式员工；


• 近3年内没有发生过任何违规、违法事件；


• 工作责任心强，具备较强的团队协作精神；


• 具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件操作。
  

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四、划转流程

划转流程分为以下几个步骤：

• 准备阶段：公司人力资源部制定划转计划，明确划转对象、范围、时间等；


• 申请阶段：符合划转条件的员工在人力资源部填写《文员划转申请表》；


• 审批阶段：人力资源部审批划转申请，确认划转人选、部门、岗位等；


• 实施阶段：划转小组负责组织实施划转工作，包括岗位交接、员工档案移交等；


• 跟踪阶段：划转小组对划转效果进行跟踪，及时处理问题。
  

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五、划转后管理

划转后，新员工应在规定时间内到新岗位报到，并按照新岗位的要求认真履行职责。同时，原岗位的文员应积极配合新员工的融入，为新员工提供必要的帮助。

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六、划转时间

本划转计划自发布之日起生效，具体实施时间以公司通知为准。

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七、附则

本划转计划一式两份，一份由公司人力资源部保存，一份由划转新员工保存。