考勤工作方案模板

考勤工作方案

一、背景 随着科技的进步和社会的发展，企业面临着越来越激烈的市场竞争，员工的考勤管理也日益受到重视。考勤管理不仅关系到员工的权益，也关系到企业的稳定和发展。为此，制定一份科学合理的考勤工作方案，对于考勤管理工作的顺利开展具有重要的意义。

二、考勤工作方案制定依据 1.国家法律法规及公司规章制度 2.员工的合法权益 3.企业的生产经营状况 4.公司的实际情况

三、考勤工作方案内容 1.考勤时间及范围 自2023年3月1日起，全体员工每天按时上下班，上午8:00-12:00，下午1:00-6:00。请假、外出、加班等特殊情况需提前向部门负责人请假，经审批后方可外出。 2.考勤方式

（1）平时考勤：每天上午8:00、下午1:00由各部门负责人对员工进行考勤，记录员工到岗情况，请假、外出、加班等特殊情况需提前向部门负责人请假，经审批后方可外出。

（2）周休日考勤：每周六、周日为周休日，员工需在周六、周日上午8:00-12:00、下午1:00-6:00按时到岗，请假、外出、加班等特殊情况需提前向部门负责人请假，经审批后方可外出。 3.考勤管理

（1）员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）请假、外出、加班等特殊情况需提前向部门负责人请假，经审批后方可外出。

（3）员工需在考勤时间内保持手机畅通，以便于公司进行考勤管理。 4.处罚规定

（1）连续旷工3天以上的员工，视为自动离职，公司有权解除与其签订的劳动合同。

（2）未按时上下班的员工，视为未履行工作职责，公司有权对其进行相应的经济处罚。

（3）请假、外出、加班等特殊情况未经过审批而私自外出者，视为违规行为，公司有权对其进行相应的纪律处分。

四、结语 考勤管理是企业管理的基础工作之一，对于保障员工的权益，促进企业的发展具有重要作用。本考勤工作方案将根据实际情况进行适时调整，以更好地服务员工、促进企业发展。