生产部招聘计划书

生产部招聘计划书
一、

基本信息

1. 单位名称：生产部
2. 单位性质：公司
3. 招聘人数：10人
4. 招聘方式：内部招聘
5. 发布日期：2022年12月10日
6. 截止日期：2022年12月15日
二、

职位描述

1. 职位名称：生产部员工
2. 工作职责：
- 负责生产过程中各项工作的开展，确保生产计划的顺利完成；
- 协调生产部门与其他部门的沟通，确保生产计划的顺利实施；
- 负责生产部各项工作的数据统计和报告；
- 遵守公司的各项规章制度，保持良好的工作态度。
3. 任职资格：
- 具有高中及以上学历；
- 有一定的生产经验，熟悉生产线上的工作流程；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 具备较强的责任心和抗压能力。
三、

薪资待遇

1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+福利补贴
2. 基本工资：2000元/月
3. 绩效工资：根据个人绩效，绩效工资占基本工资的20%-30%
4. 福利补贴：包括餐补、交通补贴、节日福利等，共计1000元/月
四、

招聘流程

1. 发布招聘信息：在公司的官方网站和社交媒体上发布招聘信息，通知现有员工进行内部推荐。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，通知面试人员进行面试。
3. 面试环节：包括在线面试和现场面试，对面试者进行综合评价。
4. 录用环节：根据面试结果，通知面试合格者进行体检和背景调查。
5. 入职环节：办理入职手续，签订劳动合同，开始工作。
五、

注意事项

1. 报名人员应当提供本人真实、准确的个人信息，如报名信息有误或提供的信息不实，公司有权取消其报名资格。
2. 面试合格者应当按时参加体检和背景调查，如因个人原因未能按时参加，视为自动放弃入职资格。
3. 入职后，应当遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，公司有权解除劳动合同。