部门整训计划方案模板
一、培训目的
1.增强团队凝聚力，提高团队执行力；
2. 提升员工专业技能，促进员工职业发展；
3. 加强公司文化建设，提升公司整体形象。
二、培训内容
1.团队沟通与协作；
2. 专业技能提升；
3. 公司文化及价值观。
三、培训方式
1.内部培训；
2. 外部培训；
3. 线上培训；
4. 实践培训。
四、培训时间
1.培训时间：每月第一个周六；
2. 培训地点：公司会议室；
3. 培训人数：不少于20人。
五、培训费用
1.内部培训：公司承担；
2. 外部培训：根据实际情况承担；
3. 线上培训：根据实际情况承担；
4. 实践培训：根据实际情况承担。
六、培训成果
1.培训结束后，进行培训成果验收；
2. 对优秀学员进行表彰；
3. 将对培训效果进行反馈和改进。
七、培训监督
1.培训负责人对培训过程进行监督；
2. 培训参与者对培训效果进行评价；
3. 培训成果验收结果由公司负责人审核。
八、附则
1.本方案自发布之日起生效；
2. 本方案由公司人力资源部负责解释；
3. 如有疑问，可向公司办公室提出。
