标题：竞聘组长计划书
一、背景介绍
随着公司业务的发展，我们需要更多的团队来支撑我们的业务拓展。因此，我们提出了一个竞聘组长计划，希望为公司的发展贡献更多的力量。
二、竞聘规则
1. 竞聘组长资格
符合以下条件的员工，均有资格参加竞聘组长计划：
（1）具有3年以上相关工作经验；
（2）熟悉公司业务，具备一定的管理经验；
（3）具有积极向上的心态，敢于担当，具备团队合作精神。
2. 竞聘流程
（1）报名阶段：员工在规定时间内进行报名；
（2）竞聘演讲阶段：竞聘者进行3分钟内的演讲，包括自我介绍、工作业绩、发展规划等；
（3）问答环节：面试官对竞聘者进行提问，竞聘者需在1分钟内回答问题；
（4）综合评分：评分采用百分制，综合得分最高者当选组长。
3. 竞聘结果
评选结果将在公布后1个月内通知竞聘者，并公示于公司内部。
三、预期效果
通过竞聘组长计划，我们将选出一支高效、专业的团队，为公司的发展贡献更多的力量。
四、注意事项
1. 竞聘者需确保提供的信息真实、准确、完整；
2. 竞聘者需在规定时间内完成报名；
3. 竞聘过程中，不得违反纪律，否则取消竞聘资格；
4. 当选组长后，需在1个月内完成组员组建，并开始制定工作计划。
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