团员认定方案模板图片

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一、团员认定标准 为了提高团队凝聚力和团员的归属感，我们团队制定了一份团员认定方案。本方案旨在识别出我们的团队核心成员，以便更好地管理和组织团队活动。

二、团员认定标准

1.出勤率：出勤率是团员身份的重要指标之一。每个队员必须达到团队规定的出勤率，否则将无法通过团员认定。
2. 工作表现：队员在工作中的表现也是评价团员的重要标准。我们需要观察队员在团队活动中承担的任务、完成程度以及工作态度，以此来评价其工作表现。
3. 团队合作：团队合作是团员的核心素质之一。每个队员需要积极参与团队活动，为团队目标贡献力量，并为其他队员提供支持。
4. 态度积极：态度积极是团员应该具备的基本素质。团队成员需要具有积极向上的态度，面对困难不放弃，对团队活动充满热情。

三、团员认定程序

1.个人申报：每个队员在团队活动前，需要对自己的表现进行自我评价，并在《团员自我评价表》中进行填写。
2. 团队审核：各队长组织团队成员对队员的表现进行审核，确保每位队员都符合团员标准。
3. 公示结果：经过审核后，团队将候选队员名单在团队中进行公示，让其他队员对候选人进行评价。
4. 确认成为团员：公示期结束后，团队将根据候选队员的表现和团队讨论结果，确认其成为正式的团队团员。

四、团员权益与义务 通过团员认定，成功成为团队团员的队员将享有以下权益和义务：

1.参加团队活动：团队将安排队员参加各类团队活动，以增进团队凝聚力。
2. 享受团队福利：团队将为团员提供各类福利，包括生日福利、节日福利等。
3. 参与团队决策：团队将给予通过团员认定的队员参与团队活动的机会，包括团队会议、策划活动等。
4. 承担团队任务：团队将安排队员参与团队任务，以提升团队凝聚力。 五、结语 团员认定是团队管理的重要一环，对于团队的稳定和发展具有重要意义。通过团员认定，我们团队将更好地识别出核心队员，提高团队凝聚力和团员的归属感。