公安执法岗位方案模板

公安执法岗位方案模板

公安执法岗位方案模板

一、岗位设置及职责

1.岗位设置 根据本单位的实际情况，设置以下公安执法岗位：

(1) 公安局民警：负责维护社会治安，处理交通事故，执行搜索、拘留和强制传唤等任务。

(2) 交警大队民警：负责道路交通管理，包括交通违法行为的查处、道路交通事故处理和交通事故调查等任务。

(3) 治安大队民警：负责维护社会治安，处理治安案件，执行拘留、强制传唤和搜查等任务。

(4) 刑侦大队民警：负责刑事案件的侦查，收集、固定证据，对案件进行审理和判决等任务。
2. 职责

(1) 公安局民警：负责维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全，预防和打击违法犯罪行为。

(2) 交警大队民警：负责道路交通管理，维护道路交通秩序，处理交通事故，负责道路交通事故调查和处理。

(3) 治安大队民警：负责维护社会治安，处理治安案件，负责对公共场所、交通工具、旅馆、酒店等场所进行治安管理。

(4) 刑侦大队民警：负责刑事案件的侦查，收集、固定证据，对案件进行审理和判决等任务。

二、工作流程及要求

1.工作流程

(1) 公安局民警：接到110指令后，根据情况派警前往现场，进行现场勘查，收集证据，做出立案决定，并将案件资料交由刑侦大队处理。

(2) 交警大队民警：接到122指令后，前往现场疏导交通，处理交通事故，进行现场勘查，收集证据，做出立案决定，并将案件资料交由刑侦大队处理。

(3) 治安大队民警：接到110或122指令后，前往现场进行治安管理，处理治安案件，进行现场勘查，收集证据，做出立案决定，并将案件资料交由刑侦大队处理。

(4) 刑侦大队民警：接到122指令后，对案件进行侦查，收集、固定证据，做出立案决定，并将案件资料交由检察院处理。
2. 工作要求

(1) 必须在规定时间内到达现场，对案件进行处理。

(2) 必须在规定时间内完成案件处理，并将案件资料归档。

(3) 必须遵守交通规则，保持良好的工作态度，认真履行职责。

(4) 必须保持通讯畅通，确保及时处理案件。

三、培训及考核

1.培训

(1) 对新入职的公安民警进行培训，包括法律法规、职业道德、应急处置等内容的培训。

(2) 对在岗民警进行定期培训，包括业务技能、安全防范、职业道德等内容的培训。
2. 考核

(1) 对新入职的公安民警进行试用期考核，包括岗位技能、工作态度、沟通能力等内容的考核。

(2) 对在岗民警进行年度考核，包括工作成绩、工作态度、廉洁自律等内容的考核。

四、薪资待遇

1.公安局民警：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年休假和探亲假。
2. 交警大队民警：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年休假和探亲假。
3. 治安大队民警：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年休假和探亲假。
4. 刑侦大队民警：按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年休假和探亲假。