劳务派遣巡查方案模板

劳务派遣巡查方案模板
一、巡查目的 为了加强公司对劳务派遣工作的管理，规范劳务派遣行为，提高劳务派遣工作的质量和效率，制定本劳务派遣巡查方案。
二、巡查内容 1. 劳务派遣机构资质
（1）劳务派遣机构是否具备《劳务派遣暂行规定》规定的资质；
（2）劳务派遣机构与用工单位签订的劳务派遣协议是否符合相关法律法规规定；
（3）劳务派遣机构是否与用工单位签订派遣协议；
（4）劳务派遣机构是否具有与用工单位合作的经验和能力。 2. 劳务派遣用工情况
（1）用工单位是否具有合法的用工资格；
（2）用工单位是否有与劳务派遣机构合作的经验和能力；
（3）劳务派遣机构是否具有合法的派遣资格；
（4）劳务派遣机构是否与用工单位签订派遣协议；
（5）劳务派遣机构是否具有派遣用工人员的资质。 3. 劳务派遣员工情况
（1）劳务派遣机构是否具有派遣员工的资质；
（2）劳务派遣机构是否与用工单位签订派遣协议；
（3）劳务派遣机构是否具有派遣员工的资格；
（4）劳务派遣机构是否对派遣员工进行有效管理。 4. 劳务派遣服务质量
（1）劳务派遣机构是否具有完善的服务体系；
（2）劳务派遣机构是否具有有效的监督和管理机制；
（3）劳务派遣机构是否能够及时、有效地处理派遣过程中的问题。
三、巡查方法 本次巡查采用实地巡查与问卷调查相结合的方式进行。 1. 实地巡查
（1）巡查人员深入用工单位实地查看劳务派遣工作的开展情况；
（2）与用工单位相关人员进行交流，了解劳务派遣工作的具体情况；
（3）查阅相关文件和资料，了解劳务派遣机构的资质、派遣协议及用工单位的合法性。 2. 问卷调查
（1）随机抽取100名劳务派遣员工和10名用工单位代表进行问卷调查，了解他们对劳务派遣工作的看法；
（2）随机抽取50名劳务派遣机构代表进行问卷调查，了解他们对劳务派遣机构的满意度。
四、巡查结果 1. 劳务派遣机构资质方面，共有4家劳务派遣机构具备《劳务派遣暂行规定》规定的资质，分别为A、B、C、D公司。 2. 劳务派遣用工情况方面，共有6家用工单位具有合法的用工资格，分别为A、B、C、D、E、F公司。 3. 劳务派遣员工情况方面，共有10家劳务派遣机构具有派遣员工的资格，分别为A、B、C、D、E、F公司。 4. 劳务派遣服务质量方面，共有7家劳务派遣机构具有完善的服务体系，分别为A、B、C、D、E、F公司。 五、巡查结论 根据本次巡查结果，劳务派遣机构资质、派遣用工情况及员工服务质量均较好，但存在一些问题。 1. 部分劳务派遣机构资质不符合规定，需要进一步审查； 2. 部分用工单位没有与劳务派遣机构签订派遣协议，需要进一步落实； 3. 部分劳务派遣机构没有对派遣员工进行有效管理，需要进一步完善。 六、建议 针对上述问题，建议劳务派遣机构尽快整改，定期开展巡查工作，确保劳务派遣工作的合规性和高效性。