年终员工奖励方案模板

年终员工奖励方案模板 尊敬的各位员工: 在这一年里,感谢公司所有员工的辛勤付出和努力,正是因为有了你们的付出,公司才能够在市场上保持竞争力。为了鼓励员工继续努力,提高工作积极性,公司决定实施以下年终员工奖励方案。

一、奖励标准

1.优秀员工 公司根据员工的绩效、工作质量、团队合作等多方面表现,评选出不超过10%的员工为优秀员工,并给予以下奖励:

(1)奖金:优秀员工可获得5000-元奖金;

(2)晋升:优秀员工在晋升机会上将会有优先权;

(3)培训机会:公司将为优秀员工提供专业培训和指导。
2. 良好员工 公司根据员工的绩效、工作质量、团队合作等多方面表现,评选出不超过30%的员工为良好员工,并给予以下奖励:

(1)奖金:良好员工可获得2000-元奖金;

(2)晋升:良好员工在晋升机会上将会有优先权;

(3)培训机会:公司将为良好员工提供专业培训和指导。
3. 潜力员工 公司根据员工的绩效、工作质量、团队合作等多方面表现,评选出不超过20%的员工为潜力员工,并给予以下奖励:

(1)奖金:潜力员工可获得3000-元奖金;

(2)培训机会:公司将为潜力员工提供专业培训和指导。

二、奖励流程

1.员工需在12月31日前,将个人信息、绩效、工作质量等相关资料提交至人力资源部;
2. 公司将在1月初对员工提交的资料进行审核,并公布评选结果;
3. 公司将为优秀员工、良好员工和潜力员工分别颁发奖励证书,并在公司内部进行公告。

三、注意事项

1.每位员工只能获得一种奖励;
2. 获得奖励的员工,将不能重复享受;
3. 公司保留最终解释权。 附件: 年终员工奖励方案

(评选结果)