高级店长评选方案模板
一、评审标准
1.店铺业绩
(1) 店铺销售额
(月度累计)
(2) 店铺曝光量
(月度累计)
(3) 店铺点击量
(月度累计)
(4) 订单量
(月度累计)
2. 店铺表现
(1) 好评率
(月度累计)
(2) 退货率
(月度累计)
(3) 物流速度
(月度累计)
(4) 售后服务
(月度累计)
3. 员工表现
(1) 出勤率
(月度累计)
(2) 工作时长
(月度累计)
(3) 服务质量
(月度累计)
(4) 团队合作
(月度累计)
4. 店铺形象
(1) 店铺页面美观度
(月度评估)
(2) 产品页面美观度
(月度评估)
(3) 店铺整体设计感
(月度评估)
二、评选办法
1.数据统计：请各门店在每月结束后15日内将当月数据统计完成，并提交至本店。
2. 数据分析：由店长负责对各项数据进行统计与分析，得出评审结果。
3. 评选结果：根据各门店数据表现情况，评选出当月表现优秀的门店，并颁发奖励证书。
三、奖励措施
1.针对表现优秀的门店，给予以下奖励措施：
(1) 颁发高级店长评选证书
(2) 赠送丰厚礼品
(3) 可在店铺内设置“优秀店长”展示牌
2. 针对表现不理想的门店，给予以下整改建议：
(1) 对表现不理想的员工加强培训
(2) 针对店铺形象不理想的情况，要求门店进行整改
(3) 要求门店改善售后服务，提高客户满意度
四、实施流程
1.各门店在每月结束后15日内将当月数据统计完成，并提交至本店。
2. 店长根据各门店数据表现情况，进行统计与分析。
3. 店长对各项数据表现优秀的门店，颁发高级店长评选证书，并给予奖励措施。
4. 对于表现不理想的门店，店长应给出整改建议，并定期跟进整改效果。
