部门调查方案模板范文

部门调查方案

一、调查目的 本次调查旨在了解公司各部门的工作情况，提高公司的工作效率，促进公司的发展。

二、调查时间 2022年12月1日至2022年12月31日

三、调查对象 公司各部门员工

四、调查内容

1.调查问卷 公司各部门员工就工作中的问题、困难及建议进行了调查问卷。
2. 实地调查 调查小组深入各部门，通过实地查看、了解员工的工作环境、设备、工作流程等，了解员工的工作情况。
3. 小组讨论 调查小组与各部门员工进行小组讨论，了解员工在工作中遇到的问题、困难及建议。 五、调查结果

1.问卷回收情况 共有60名员工参与调查，回收有效问卷50份。
2. 实地调查结果 各部门员工对工作环境的看法分为以下几个方面：

（1）工作环境舒适度：80%的员工认为公司的整体环境舒适度较高，符合他们的需求。

（2）工作设备：75%的员工认为公司提供的设备能够满足他们的需求。

（3）工作流程：85%的员工认为公司的流程能够满足他们的需求。
3. 小组讨论结果 在小组讨论中，员工就调查结果展开了热烈的讨论，大家提出了一些建设性的意见和建议。 六、问题分析及解决办法

1.问题：关于工作环境的舒适度，部分员工认为公司的氛围不够团结。 解决办法：公司应加强员工之间的沟通与交流，营造更加舒适的工作氛围。
2. 问题：关于工作设备，部分员工认为公司的设备更新不够及时。 解决办法：公司应定期更新设备，以满足员工需求。
3. 问题：关于工作流程，部分员工认为公司的流程过于复杂。 解决办法：公司应简化工作流程，提高工作效率。 七、结论 通过本次调查，公司了解到员工对工作环境的舒适度、设备及工作流程等方面提出了一些建议和问题。公司应针对这些问题进行及时改进，以提高公司的工作效率和员工的满意度。同时，希望员工积极参与公司的各项工作，共同推动公司的发展。