医院后勤假期计划书

(注:此范文为参考模板,根据实际情况,可以进行适当的修改和调整)
一、前言
作为医院后勤部门,我们承担着为医院提供各种后勤服务的重要任务。随着医院的不断壮大和就医人数的不断增加,我们的工作也变得越来越繁忙。因此,为了更好地保障医院的正常运转和患者的权益,我们特此制定了一份医院后勤假期计划书,以确保员工的假期安排合理、高效。
二、假期安排

1. 放假时间
本计划书所指的假期为元旦假期、春节假期、劳动节假期、国庆节假期和中秋节假期。其中,元旦假期为1月1日至1月3日,春节假期为1月22日至1月28日,劳动节假期为5月1日至5月3日,国庆节假期为10月1日至10月7日,中秋节假期为10月8日至10月10日。
2. 假期人员安排
在假期期间,后勤部门将暂停工作,所有员工应提前请假。请假方式包括但不限于电话、电子邮件和书面请假申请。员工必须提前通知上级领导,并确保假期期间的工作交接安排得当。对于无法请假的员工,应提前安排好替代人员,确保医院后勤服务的正常进行。
3. 假期任务安排
在假期期间,后勤部门需要完成以下任务:
(1)完成假期期间的食材采购和配送工作,确保医院的饮食安全和卫生。
(2)完成医院员工的假期生活安排,包括住宿、出行、娱乐等安排。
(3)完成医院各项设施的维护和保养工作,确保医院的正常运转。
(4)完成医院其他紧急事项的协助工作,包括急救药品的储备、医院清洁消毒等。
三、注意事项

1. 所有员工在假期期间必须遵守医院的规定和要求,不得擅自离开医院或从事与医院无关的活动。
2. 所有员工在假期期间必须保持通讯畅通,以便上级领导和同事及时了解员工的假期情况。
3. 所有员工在假期期间必须认真履行职责,确保医院后勤服务的正常进行,如有不履行职责或违反规定的行为,将会受到相应的处理。
以上就是医院后勤假期计划书的内容,希望能为医院的正常运转和员工的假期安排提供一定的帮助。