培训志愿服务方案模板

培训志愿服务方案模板

一、

培训目的及意义

1.目的：为了提高参加者的志愿服务技能，增强其社会责任感和团队协作能力，促进社会的发展和进步。
2. 意义：通过本次培训，我们将更好地了解志愿服务的概念和意义，掌握志愿服务技巧，积累志愿服务经验，提高自身素质，为实现社会价值打下坚实基础。

二、

培训内容与形式

1.培训内容：包括志愿服务的基本概念、志愿服务技巧、志愿服务管理等内容。
2. 培训形式：采用讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等多种形式进行。

三、

培训目标

1.培训目标：使参加者充分了解志愿服务的重要性和必要性，掌握基本的志愿服务技巧，提高社会责任感和团队协作能力。
2. 具体目标：

(1) 了解志愿服务的基本概念和内涵，增强志愿服务意识。

(2) 掌握基本的志愿服务技巧，如沟通技巧、表达能力、组织协调能力等。

(3) 学习志愿服务管理方法，提高志愿服务的组织效率。

(4) 增强参加者的沟通协作能力和团队精神，提高团队协作能力。

四、

培训对象

1.培训对象：各企事业单位、社会组织、社区等组织的志愿者及其管理人员。
2. 要求：具有强烈的社会责任感和团队协作精神，愿意为社会发展作出贡献。 五、

培训计划

1.培训时间：根据实际情况安排，原则上不少于3天2晚。
2. 培训地点：在具有代表性的地点进行。
3. 培训费用：根据实际情况AA制。 六、

培训大纲

1.第一天：志愿服务基本概念和内涵

2. 第二天：志愿服务技巧培训

3. 第三天：志愿服务管理培训

4. 第四天：实地考察和小组讨论

5. 第五天：总结反馈和自我评估 七、

培训成效评估

1.培训结束后，进行培训成效评估，对培训效果进行反馈。
2. 评估方式：问卷调查、个人总结、小组讨论、实地考察等。
3. 评估结果：对培训效果进行综合评价，提出改进意见和建议。 八、

培训总结

1.总结内容：包括培训的成功之处、需要改进之处、对未来的展望等。
2. 总结要求：及时、真实地总结培训过程和效果，为后续培训提供参考依据。 九、

培训宣传

1.宣传内容：包括培训的时间、地点、培训对象、培训形式、培训目标等内容。
2. 宣传方式：利用报纸、电视、网络、宣传单等渠道进行宣传。 十、

培训纪律

1.遵守纪律，严格执行培训计划和纪律，确保培训顺利进行。
2. 尊重培训教师和同行，保持良好的学习态度和团队精神。
3. 不得擅自离开培训现场，不得打闹、喧哗、影响他人学习。
4. 认真完成培训任务，不得抄袭、作弊等不诚信行为。