内勤部门计划书模板

标题：内勤部门计划书
一、

部门概况

内勤部门是保证企业运营的重要部门，负责公司日常办公的诸多事项。目前，本部门共有员工20人，其中本科学历以上占比60%，中专及以下学历占比40%。
二、

部门目标

1. 确保公司各项制度及流程得以严格执行；
2. 提高员工工作效率，实现工作流程优化；
3. 降低公司运营成本，提高资源利用率；
4. 增强团队凝聚力，提升团队协作效率；
5. 创新发展，为公司提供新思路和新方案。
三、

部门工作内容

1. 负责公司日常办公用品采购、发放及库存管理；
2. 管理公司印章、证照及重要文件；
3. 负责公司员工考勤、报表统计及薪资核算；
4. 协调各部门之间的工作，处理突发事件；
5. 参与公司活动，营造公司文化氛围。
四、

部门计划

1. 召开首次部门例会，了解公司现状，明确部门职责；
2. 制定部门管理制度和工作流程，报公司领导批准后执行；
3. 完善员工考勤、绩效及薪资制度，确保员工权益；
4. 开展部门内培训，提高员工业务水平；
5. 组织部门活动，增进团队凝聚力。
五、

实施计划

1. 召开第一次部门例会，宣传部门制度及流程；
2. 制定部门管理制度及工作流程，报公司领导批准后执行；
3. 开展部门内培训，提高员工业务水平；
4. 组织部门活动，增进团队凝聚力。