海南 教师引进计划书

海南教师引进计划书范文
(一)引言
海南是我国重要的旅游胜地,拥有得天独厚的地理位置和丰富的自然资源。为了促进教育事业的发展,提高海南的教育水平和质量,我们制定了教师引进计划,计划引进一批优秀的教师来海南任教。
(二)引进计划

1.引进对象
本次引进计划主要引进以下人才:
(1)博士学位,教授或副高职称,具有5年以上在教学、科研或管理等领域的工作经验;
(2)硕士学位,副教授或中职称,具有3年以上在教学、科研或管理等领域的工作经验;
(3)本科学位,讲师或中职称,具有2年以上在教学、科研或管理等领域的工作经验。
2.引进条件
(1)具有良好的思想政治素质和职业道德,有较强的教学能力和科研水平,并取得一定的教学和科研成果;
(2)具有稳定的工作和良好的薪酬待遇,能够适应海南的气候和环境;
(3)有一支稳定的教学和科研团队,能够为学生提供优质的教学和科研服务;
(4)具有较强的团队协作精神和创新能力。
3.引进方式
(1)招聘:通过海南师范大学等高校的校园招聘和社会招聘两种方式引进;
(2)人才引进:通过引才计划和人才荐引等方式引进。
4.引进计划
(1)招聘计划:
海南师范大学计划招聘10名博士学位的教授和15名硕士学位的副教授,分别放置在不同的学院和学科中进行招聘。
(2)人才引进计划:
我们将通过引才计划和社会荐引等方式,引进20名左右的优秀讲师和中职称人才,放置在不同的学院和学科中进行招聘。
(三)实施步骤

1.制定计划:根据引进计划,制定详细的实施步骤和人选人选方案。
2.发布信息:通过各种渠道发布引进信息,包括招聘信息、招聘条件、招聘流程等。
3.招聘实施:根据招聘信息,组织招聘人员进行面试、试讲等招聘程序,最终确定引进人选。
4.人选确认:根据招聘程序,对引进人选进行考察和认定,确保引进人选的思想政治素质和职业道德、工作稳定性等方面符合要求。
5.签订合同:与引进人选签订聘用合同,明确双方的权利和义务,建立长期合作关系。
(四)预期效果
本次教师引进计划的实施,将为海南的教育事业的发展注入新的活力,提高海南的教育水平和质量,为海南的经济发展和社会进步做出积极的贡献。