职工健康达标计划书(职工健康行动计划)

标题：职工健康达标计划书

一、计划目的

为了提高公司职工的健康水平，增强职工的身体素质，提高工作效率，制定本职工健康达标计划书。

二、实施原则

1.实施计划应坚持“预防为主，治疗为辅”的原则。
2. 实施计划应注重职工个人意愿，充分发挥职工的积极性和主动性。
3. 实施计划应与公司的日常工作相结合，确保计划的有效执行。

三、达标标准

1.身高在156cm以上，体重在48kg以下。
2. 血压在120/80mmHg以下。
3. 血糖在6.0mmol/L以下。
4. 血脂在1.8mmol/L以下。
5. 乳腺增生

（45岁以上女性）检出率<20%。 6. 肺活量在6000ml以上。 7. 5000米跑成绩达到8min以内。 8. 集体观念

（团队协作、沟通能力）<80%。

四、达标措施

1.宣传推广健康生活方式。
2. 组织职工参加健康体检。
3. 为职工提供健身器材和运动场地。
4. 推广节能减排、安全环保理念。
5. 开展职工集体活动，增强团队凝聚力。 6. 加强职工心理疏导，提高职工心理素质。 7. 组织职工参加各类体育竞赛和文娱活动，提高职工的审美情趣和科学文化水平。 8. 开展健康知识培训，提高职工的健康知识水平。

五、实施进度

1.第1个月：开展健康知识培训，提高职工健康意识。
2. 第2个月：组织职工进行健康体检，掌握职工健康状况。
3. 第3个月：为职工提供健身器材和运动场地，鼓励职工参加锻炼。
4. 第4个月：开展职工集体活动，增强团队凝聚力。
5. 第5个月：组织职工参加各类体育竞赛和文娱活动，提高职工的审美情趣和科学文化水平。 6. 第6个月：开展健康知识培训，提高职工的健康知识水平。 7. 第7个月：组织职工进行健康达标考试，检验计划实施效果。 8. 第8个月：总结计划实施经验，完善职工健康达标计划。

六、预期效果

1.提高职工健康水平，增强职工身体素质。
2. 提高职工工作效率，促进公司和谐发展。
3. 增强职工团队凝聚力，提高团队协作效率。

七、附则

本职工健康达标计划书自发布之日起执行，执行期为1年。

特别提示

1.所有职工必须认真执行本计划，不得违反。
2. 凡未按要求执行计划或违反计划的职工，公司有权采取相应措施。
3. 职工有权向公司提出意见和建议，以促进计划的实施。