干部离岗考核方案模板

干部离岗考核方案模板

一、考核目的 为了加强干部队伍建设，提高干部的工作能力和素质，保证党的路线方针政策得到贯彻执行，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本干部离岗考核方案。

二、考核内容

1.政治素质：拥护党的章程，遵守党的纪律，执行党的决策，维护党的团结统一，具有较高的政治素质。
2. 工作能力：认真履行职责，完成工作任务，提高工作效率，取得显著的工作成果。
3. 团结协作：遵守团队纪律，尊重同事，团结协作，发挥团队凝聚力。
4. 道德修养：遵守社会公德，遵守职业道德，遵守家庭美德，具有较高的道德修养。

三、考核程序

1.个人自我评价：干部本人对自己的工作表现进行自我评价，总结工作亮点和不足。
2. 民主测评：组织干部民主测评，评价干部在单位的工作表现和素质。
3. 组织鉴定：由单位主要领导和同事对干部的工作能力、团结协作、道德修养等方面进行鉴定。
4. 综合测评：将民主测评、组织鉴定结果综合评定，形成考核等次。

四、考核结果运用

1.考核等次划分：根据考核结果，等次分为优秀、合格、不合格三个等次。
2. 考核结果运用：对考核结果进行运用，采取以下措施：

（1）优秀等次：奖励、表彰、晋升等。

（2）合格等次：批评教育、整改落实、降低等次。

（3）不合格等次：给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等。 五、考核管理

1.干部离岗考核小组：由单位主要领导和同事组成，负责组织、实施、监督考核工作。
2. 干部离岗考核办公室：负责具体考核工作的组织和协调，做好档案资料的整理和归档。 六、附则 本干部离岗考核方案自发布之日起执行，解释权归干部离岗考核办公室。