招聘专员周计划书(人力专员招聘计划书)

招聘专员周计划书

<序>

一、 本周招聘专员的工作计划如下： <序>

二、

1.收集招聘信息
本周我们通过各种途径收集招聘信息，包括网络招聘平台、社交媒体、求职者推荐等。我们将收集到的信息进行整理，为后续的招聘工作做准备。 <序>

三、
2. 筛选简历
我们根据招聘职位的要求，对收集到的简历进行筛选。对于符合要求的简历，我们将进行初步筛选，挑选出最有潜力的候选人。 <序>

四、
3. 电话或在线面试
对于筛选出的候选人，我们将进行电话或在线面试，了解他们的具体情况，同时也会询问他们对于招聘职位的看法，为后续的招聘工作做好准备。 <序>五、
4. 跟进面试结果
我们将对面试结果进行跟进，对于通过面试的候选人，我们将安排考试或考察，而对于没有通过面试的候选人，我们将及时通知他们，并给予建议。 <序>六、
5. 提交招聘结果
在招聘工作完成后，我们将向公司提交招聘结果，包括候选人姓名、招聘结果、应聘时间等信息。 <序>七、 6. 总结招聘经验
对于本周的招聘工作，我们将进行总结，以便为下一周的招聘工作提供参考。总结内容包括：招聘渠道、招聘效果、应聘者情况等。

招聘专员周计划书

（总结）

通过本周的招聘工作，我们取得了一定的招聘效果，但同时也存在一些不足之处，为下一周的招聘工作提供参考。