审议干部选拔方案模板

标题：审议干部选拔方案

一、干部选拔背景 为了加强组织选人用人工作，保证选人任人唯贤，根据《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本方案。

二、选拔原则

1.党管干部原则：干部选拔任用工作必须坚持党性原则，强化党对干部工作的领导，严格遵循组织程序，确保党在干部选拔任用工作中的主导地位。
2. 民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取意见，做到公正公平公开，确保选拔任人符合组织意图。
3. 注重实绩原则：选拔任用干部要综合考虑其工作实绩、业务水平、工作态度和党风廉政建设等情况，注重实绩，鼓励改革创新，提高工作质量和效率。
4. 结构优化原则：结合单位干部队伍结构，注重选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，确保选人任人科学合理。

三、选拔程序

1.制定选拔方案：成立干部选拔任用工作领导小组，研究制定选拔方案，明确选拔范围、条件、程序、考察重点等内容。
2. 发布选拔公告：在单位内部网站和显著位置发布选拔公告，公布选拔范围、条件和程序，确保选拔工作的公正公平公开。
3. 报名推荐：单位内部符合条件的干部或职工均可报名，采取组织推荐与个人报名相结合的方式，报名截止日期为XX月XX日。
4. 资格审核：对报名人员的资格进行审核，确保报名人员符合报名条件。
5. 考试考察：组织报名人员参加笔试、面试等测试，考察其理论水平、业务能力、工作实绩和廉洁自律等方面的情况。 6. 组织考察：对通过考试考察合格的报名人员，进行组织考察，了解其政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况。 7. 研究任用：研究确定选拔任用对象，按照组织程序进行任用。

四、选拔标准

1.政治坚定：拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，品行端正，作风正派，廉洁自律。
2. 业务精湛：具备良好的业务素质，熟悉本职业务，具有一定的管理能力和创新能力。
3. 作风正派：遵守法律法规，严格执行纪律，为人诚实守信，敢于担当，具有团队合作精神。
4. 身体健康：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 五、管理监督

1.严格程序：确保选拔任用工作严格按照程序进行，增强选拔任用工作的透明度和公信力。
2. 加强监督：对选拔任用工作进行全过程监督，对违反组织纪律和选拔任用政策规定的行为，严肃查处。
3. 信息公开：及时公布选拔任用工作的相关信息，接受组织和社会的监督。
4. 申诉控告：报名人员或具有选举权和被选举权的人员，对选拔任用工作中的不公、不当行为，有权向组织提出申诉和控告，维护自身合法权益。 六、附则 本方案自发布之日起生效，由干部选拔任用工作领导小组负责解释。