门卫人员配备计划书(人员配备管理计划)

【门卫人员配备计划书】

一、前言 为了加强公司安全保卫工作，确保员工的人身安全和财产安全，根据公司实际情况，制定本门卫人员配备计划。本计划主要对门卫人员的数量、职责、要求等进行规定，以保证公司安全保卫工作的顺利开展。

二、门卫人员数量及职责

1.门卫人员数量：根据公司规模、出入口数量等因素确定，原则上每个出入口至少配置2名门卫人员。
2. 门卫人员职责： a. 严格执行门卫管理制度，保持良好的门卫形象。 b. 对进出公司的人员进行登记，确保人员去向符合规定。 c. 对公司重要区域进行巡查，确保治安稳定。 d. 遇到突发情况，及时报告并采取相应措施。 e. 完成上级领导交办的其他任务。

三、门卫人员要求

1.具有高中及以上学历，具备良好的思想道德素质和团队合作精神。
2. 年龄在18周岁至45周岁之间，身体健康，能够胜任门卫工作。
3. 具有下列情形之一的，优先考虑录用： a. 有门卫工作经验的。 b. 熟悉周边环境，具有安全管理经验。 c. 具有机动车驾驶证，能够驾驶车辆进行门卫巡逻。

四、门卫设备与设施

1.门卫设备：包括门禁机、对讲机等，用于门卫人员对出入口的管控和通讯。
2. 门卫设施：包括岗亭、休息室等，用于门卫人员休息和接受任务。 五、培训与管理

1.对新录用门卫人员开展门卫业务培训，包括门卫制度、岗位技能、安全防范知识等。
2. 对门卫人员进行定期考核，对考核不合格的人员进行整改和不合格人员淘汰。
3. 门卫人员应保持良好的职业操守，不得懈怠、推诿、谎报事件。 六、实施与监督

1.本门卫人员配备计划由公司负责制定并监督执行。
2. 本门卫人员配备计划的实施效果，由公司定期进行评估和总结，及时调整和改进。 门卫人员是公司安全保卫工作的关键力量，本门卫人员配备计划的制定和实施，将有利于提高公司安全保卫工作的水平和质量。特此制定，望予以执行。