医院考勤计划书

医院考勤计划书

为了规范医院的考勤管理，提高工作效率，根据医院的实际情况，制定本考勤计划书。

考勤类型

医院的考勤类型包括：早退、迟到、请假、旷工、病假、产假、陪产假、年假、调休等。

考勤制度

医院采用电子考勤机进行考勤，每天早上8:00准时开机，所有员工必须在规定的时间内打卡。

请假制度

员工请假分为病假、事假、产假、陪产假、年假、调休等类型。病假、事假、产假等请假类型需提供相关证明，并在规定时间内提交给医院办公室。

迟到制度

员工如因故不能在规定时间内到达工作岗位，需提前一天向上级汇报，并说明原因。

旷工制度

员工连续旷工3天以上，视为自动离职，医院将依据相关法律法规处理。

病假制度

员工因生病需要请假时，需向医院办公室提交病假证明，医院对病假进行审核，并按规定给予病假期间的工资待遇。

产假制度

女性员工因生育需要请假时，需向医院办公室提交产假证明，医院对产假进行审核，并按规定给予产假期间的工资待遇。

陪产假制度

男性员工因陪产需要请假时，需向医院办公室提交陪产假证明，医院对陪产假进行审核，并按规定给予陪产假期间的工资待遇。

年假制度

员工每年享有5天带薪年假，具体时间根据员工工作年限和医院政策规定确定。

调休制度

员工因特殊原因需要调整工作日，需向医院办公室提交调休申请，医院对调休申请进行审核，并按规定给予调休期间的工资待遇。

考勤管理

医院将定期对考勤情况进行检查，对违反考勤规定的员工，医院将依据相关法律法规进行处理。

附则

本考勤计划书自发布之日起生效，医院将不断完善考勤制度，提高管理水平。