招聘专员绩效计划合约书

招聘专员绩效计划合约书

尊敬的招聘专员:
经过慎重考虑,我们决定与贵公司合作,为贵公司招聘专员制定一份绩效计划合约书。
一、工作内容

1. 制定并执行公司的招聘专员绩效计划,确保招聘专员的绩效指标达到公司的要求。
2. 收集和评估招聘渠道的数据,制定并实施招聘策略,提高招聘效率。
3. 负责招聘流程的协调和执行,包括面试、签约等环节,确保招聘流程的顺利进行。
4. 负责新员工的入职培训和指导,协助新员工适应公司文化和工作需求。
5. 负责公司招聘信息的发布和宣传,提高公司知名度和招聘效果。
二、工作目标

1. 实现招聘专员个人绩效指标的最大化,提高公司招聘效率,降低招聘成本。
2. 提高公司的品牌知名度和招聘效果,为公司吸引更多的优秀人才。
3. 建立良好的工作关系和团队合作,促进公司的发展和壮大。
三、工作内容和职责

1. 职责:
- 制定并执行招聘专员绩效计划,确保绩效指标达到公司的要求。
- 收集和评估招聘渠道的数据,制定并实施招聘策略,提高招聘效率。
- 负责招聘流程的协调和执行,包括面试、签约等环节,确保招聘流程的顺利进行。
- 负责新员工的入职培训和指导,协助新员工适应公司文化和工作需求。
- 负责公司招聘信息的发布和宣传,提高公司知名度和招聘效果。
2. 工作内容:
- 制定和实施招聘专员的个人绩效指标,并跟踪和评估绩效表现。
- 负责公司招聘流程中的重要环节,如面试、签约、入职等,确保流程的顺利进行。
- 负责与应聘者的沟通,根据情况决定是否录用。
- 协助其他部门完成招聘工作,如与人力资源部门协调、与公司其他部门合作等。
四、工作时间和地点

1. 工作时间:每周工作5天,每天工作8小时。
2. 工作地点:贵公司。
五、薪酬和福利

1. 薪酬:根据绩效表现和工作能力确定薪酬水平。
2. 福利:包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
六、合约终止和续签

1. 合约到期后,双方协商一致,可以续签。
2. 如果双方不再续签,视为双方同意终止合约。
以上是本次绩效计划合约书的内容,希望双方认真遵守。
谨上。

第1段

第2段

第3段

第4段