老师奖惩措施方案模板

老师奖惩措施方案模板
一、

一、奖惩措施 1. 奖励

1. 奖励

2. 奖励

3. 奖励 2. 惩罚

2. 惩罚

3. 惩罚

4. 惩罚 3. 警告

3. 警告

4. 警告

5. 警告 4. 批评

4. 批评

5. 批评

6. 批评
二、

二、具体措施 1. 对优秀学生的奖励措施
（1）优秀学生奖励：对于每门课程成绩优秀的学生，老师可以在公开课上表扬并奖励小礼品。
（2）优秀学生评选：每个季度，每个班级评选出5名优秀学生，老师将为这些学生颁发荣誉证书并给予奖金。 2. 对进步学生的奖励措施
（1）进步学生奖励：对于每门课程成绩进步明显的学生，老师可以在公开课上表扬并奖励小礼品。
（2）进步学生评选：每个季度，每个班级评选出10名进步学生，老师将为这些学生颁发荣誉证书并给予奖金。 3. 对表现学生的奖励措施
（1）表现学生奖励：对于在课堂表现优异的学生，老师可以在公开课上表扬并奖励小礼品。
（2）表现学生评选：每个季度，每个班级评选出10名表现学生，老师将为这些学生颁发荣誉证书并给予奖金。 4. 对遵守纪律的学生奖励措施
（1）遵守纪律奖励：对于每个学期严格遵守纪律的学生，老师将在公开课上表扬并奖励小礼品。
（2）遵守纪律评选：每个季度，每个班级评选出5名遵守纪律的学生，老师将为这些学生颁发荣誉证书并给予奖金。 5. 对获得荣誉称号的学生奖励措施
（1）获得荣誉称号奖励：对于每个获得荣誉称号的学生，老师可以在公开课上表扬并奖励小礼品。
（2）获得荣誉称号评选：每个季度，每个班级评选出2名获得荣誉称号的学生，老师将为这些学生颁发荣誉证书并给予奖金。
三、

三、实施步骤 1. 召开班会，宣布奖惩措施，让学生充分了解奖励与惩罚措施。 2. 教师根据学生的实际情况，制定奖励与惩罚措施，并在公开课上进行表扬。 3. 学生按照奖励与惩罚措施进行改正，并在公开课上积极发言。 4. 教师认真记录学生表现，为优秀学生、进步学生、表现学生、遵守纪律的学生颁发荣誉证书并给予奖金。
四、

四、注意事项 1. 奖励与惩罚措施必须坚持公平、公正、公开的原则。 2. 奖励与惩罚措施必须与学生的实际表现相匹配。 3. 奖励与惩罚措施必须具有可操作性，能够真正起到激励作用。 4. 奖励与惩罚措施必须经过学校领导审核后，方可实施。