干部买房考核方案模板

干部买房考核方案模板

一、考核目的 为了加强干部队伍的管理，促进干部思想的进步，提高干部队伍的整体素质，制定本干部买房考核方案，以实现干部住房资源的有效利用和管理。

二、考核内容

1.住房政策

（1）按国家、省、市有关政策规定，规范住房分配秩序，确保住房分配公平、公正。

（2）干部住房实行货币化分配，购买住房时需按照相关规定缴纳契税等手续费。
2. 住房贷款

（1）干部在购房时，需与合作银行签订住房贷款合同，按照合同约定利率，按月偿还贷款本金和利息。

（2）干部需按照合同约定，按时足额偿还贷款本金和利息，以避免逾期产生不必要的经济风险。
3. 住房交易

（1）干部在购房过程中，需遵守国家、省、市有关房屋交易法律法规，确保房屋交易合法、公正。

（2）干部需将购房合同提交至相关部门备案，以便后续办理相关手续。
4. 住房后续管理

（1）干部需定期对所购住房进行维护和保养，确保住房安全。

（2）干部需妥善处理所购住房，不得私自变更房屋性质和使用用途，确保房屋的合理利用。

三、考核标准

1.住房政策得分：根据国家、省、市有关政策规定，规范住房分配秩序，确保住房分配公平、公正，为10分。
2. 住房贷款得分：干部在购房时，需与合作银行签订住房贷款合同，按照合同约定利率，按月偿还贷款本金和利息，为10分。
3. 住房交易得分：干部在购房过程中，需遵守国家、省、市有关房屋交易法律法规，确保房屋交易合法、公正，为10分。
4. 住房后续管理得分：干部需定期对所购住房进行维护和保养，确保住房安全，为10分。

四、考核结果运用

1.住房政策得分：根据得分情况，对符合规定的干部，给予住房资源分配优惠；对违规操作的干部，将予以严肃处理。
2. 住房贷款得分：根据得分情况，对符合规定的干部，按月提前归还贷款本金和利息；对违规操作的干部，将予以严肃处理。
3. 住房交易得分：根据得分情况，对符合规定的干部，优先办理房屋交易手续；对违规操作的干部，将予以严肃处理。
4. 住房后续管理得分：根据得分情况，对符合规定的干部，给予后续管理奖励；对违规操作的干部，将予以严肃处理。 五、考核总结 干部买房考核方案的制定和实施，旨在促进干部思想的进步，提高干部队伍的整体素质，实现干部住房资源的有效利用和管理。同时，也提醒广大干部，要遵守国家、省、市有关政策规定，合理使用住房资源，确保住房分配公平、公正。