mpa研究生研究计划书

MPA研究生研究计划书
一、项目背景
随着我国经济的快速发展，人才已经成为国家竞争力和综合实力的重要支撑。然而，当前我国在人才培养和研究方面仍然存在一定的问题，特别是在高级管理人才的培养上。为了加强我国高级管理人才的培养，提高管理水平和质量，提高企业竞争力，本研究计划旨在通过对高级管理人才的培养和管理，提高我国企业高级管理人才的综合素质和管理能力，为我国经济发展做出更大的贡献。
二、研究目的

1. 提高高级管理人才的综合素质
2. 提高高级管理人才的领导力和管理能力
3. 提高企业核心竞争力，促进企业持续发展
三、研究内容

1. 高级管理人才的综合素质培养
(1) 政治素质培养
(2) 道德素质培养
(3) 知识素质培养
(4) 能力素质培养
2. 高级管理人才的领导力和管理能力培养
(1) 领导力培养
(2) 管理能力培养
3. 企业核心竞争力培养
(1) 企业文化建设
(2) 制度建设
(3) 人才队伍建设
(4) 市场营销策略
(5) 财务管理策略
四、研究方法

1. 采用文献资料法，对相关领域的研究进行梳理，总结和归纳。
2. 采用案例研究法，对具体企业进行实证研究，获取宝贵的第一手资料。
3. 采用比较研究法，对不同企业的管理模式进行比较和分析。
4. 采用系统分析法，对企业的管理现状进行深入剖析。
五、预期成果

1. 培养具有综合素质的的高级管理人才，提高企业的核心竞争力。
2. 提高高级管理人才的领导力和管理能力，使其成为企业发展的中坚力量。
3. 为企业的发展提供有力的理论支持和实践指导。
六、研究进度安排

1. 第一年：进行文献资料收集和研究，梳理研究框架。
2. 第二年：进行案例研究，收集数据，分析研究。
3. 第三年：进行比较研究，收集数据，分析研究。
4. 第四年：进行系统分析，收集数据，分析研究。
5. 第五年：撰写研究论文，进行修改和完善。
6. 第六年：提交研究论文，进行答辩和评审。
七、预算及资金来源

1. 研究经费：50万元
2. 企业赞助：30万元
3. 其他资金来源：10万元
八、风险分析及应对措施

1. 研究过程中可能出现的风险：
(1) 研究进度受阻，无法按期完成研究任务。
(2) 研究数据不足，影响研究结果的准确性。
(3) 研究结果无法满足企业和学术界的要求。
应对措施：
(1) 制定详细的研究进度计划，合理安排研究时间，确保按时完成研究任务。
(2) 收集丰富的数据，确保研究结果的准确性。
(3) 定期向学术界和企业反馈研究结果，及时调整研究方向，确保研究结果能够满足企业和学术界的要求。