录用决策方案模板范文

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一、基本信息

1.企业名称：________________
2. 企业类型：________________
3. 企业规模：________________
4. 所在地区：________________
5. 职位名称：________________ 6. 招聘人数：________________ 7. 最低学历要求：________________ 8. 工作经历要求：________________ 9. 专业要求：________________ 10. 其他要求：________________

二、招聘流程

1.发布招聘信息
2. 简历筛选
3. 初步面试
4. 电话或视频面试
5. 撰写并提交面试报告 6. 综合面试 7. 录用并签订劳动合同

三、面试内容

1.面试形式：________________
2. 面试官：________________
3. 面试时间：________________
4. 面试内容：

（1）________________

（2）________________

（3）________________

（4）________________
5. 面试结果：________________

四、其他注意事项

1.企业名称、类型、规模、所在地区等信息应真实有效。
2. 职位名称、招聘人数、最低学历要求、工作经历要求、专业要求和其他要求应真实有效。
3. 面试过程应尊重应聘者的隐私，不得泄露应聘者的个人信息。
4. 录用后应按合同约定履行相关义务。 五、附录

1.招聘海报
2. 招聘启事
3. 面试通知
4. 面试反馈表 本文档为录用决策方案模板范文，您可以根据实际情况进行修改和完善。希望对您有所帮助。