廉洁考核方案范文模板

标题：廉洁考核方案

一、方案背景 为了加强公司的廉洁建设，提高员工的道德素质，根据国家法律法规和公司规章制度的要求，制定本廉洁考核方案。本方案旨在通过科学、公正、公开的考核方式，加强员工的廉洁意识和纪律观念，促进公司健康发展。

二、考核目的

1.提高员工的道德素质，树立廉洁自律的意识，减少腐败现象的发生。
2. 加强员工的职业道德建设，促进公司的良好形象。
3. 增强公司的凝聚力和向心力，提高工作效率。
4. 规范员工行为，提高公司的管理水平。

三、考核内容

1.遵守法律法规和公司规章制度
2. 严格执行公司的各项纪律和制度
3. 保持良好的职业操守和行为举止
4. 诚实守信，廉洁自律
5. 参加公司的廉洁教育和培训

四、考核标准

1.遵守法律法规和公司规章制度，严格按照工作程序和规定操作，不违反公司纪律，不利用职权谋取私利，不泄露公司机密。
2. 严格执行公司的各项纪律和制度，不违反公司规定，不参加与工作无关的活动，不泄露公司机密。
3. 保持良好的职业操守和行为举止，树立廉洁自律的形象，不损害公司形象，不利用职权谋取私利。
4. 诚实守信，廉洁自律，不抄袭、不剽窃、不泄露公司机密，不从事与工作无关的活动。
5. 参加公司的廉洁教育和培训，了解公司的廉洁政策和要求，提高自身的道德素质。 五、考核结果处理

1.违反本方案第1条、第2条、第3条、第4条规定的，给予口头警告或者书面警告，并责令改正。
2. 违反本方案第5条规定的，从重或者加重处理。
3. 考核结果为不合格的，取消其年终评优资格，降低其薪资待遇，予以除名。 六、考核实施

1.由公司监察部门组织实施考核工作，确保考核过程的公正、公开。
2. 员工需积极配合监察部门的考核工作，如有异议，可向监察部门提出。
3. 监察部门将定期汇总考核结果，并向公司领导和全体员工公开。 七、方案修订 本方案由公司监察部门负责制定，经公司总经理批准后实施。如遇到特殊情况，可随时进行修订。修订后的方案将予以公布，原有的方案同时废止。