教育主管招聘方案模板

教育主管招聘方案模板

一、

基本信息

1.用人单位名称：
2. 用人单位性质：
3. 用人单位地址：
4. 联系人：
5. 招聘负责人： 6. 招聘开始日期： 7. 招聘截止日期：

二、

招聘对象

1.拥护党的基本路线，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好思想品德；
2. 具有本科以上学历，并取得相应的学位；
3. 具有较强的组织协调、团队合作和沟通能力；
4. 熟悉教育行业，有相关工作经验或人大代表、政协委员优先；
5. 原则上年龄在45周岁及以下，身体健康。

三、

招聘职位

1.教育主管

（1人）
2. 负责制定和实施教育工作计划，协调各部门工作，确保学校的教育教学质量；
3. 组织制定教师队伍建设计划，加强教师培训，提高教师教育教学业务水平；
4. 制定学生管理制度，关心学生成长，维护学生权益；
5. 协助校长开展教育教学管理工作，完成校长交办的其他工作。

四、

招聘程序

1.发布招聘公告；
2. 报名，并进行资格审核；
3. 面试，包括笔试、面试和实践操作；
4. 体检、背调；
5. 公布录用结果； 6. 办理入职手续。 五、

薪资待遇

1.执行国家和地区的教育行业工资水平；
2. 享受国家规定的社会保险和住房公积金待遇；
3. 享受带薪假期、生日福利等；
4. 优秀员工可享受学校提供的培训、调休等优惠。 六、

其他说明

1.招聘过程中，对每个环节如有疑问，可随时联系用人单位；
2. 应聘者应确保提供的材料真实、准确、合法；
3. 用人单位保留根据实际情况调整招聘方案和进程的权利；
4. 本次招聘最终解释权归用人单位。 附件：资格审核表

（请将此附件提交至用人单位邮箱或交至用人单位办公室）