代理招聘收费方案模板

代理招聘收费方案模板 随着市场经济的发展，各企业对于招聘的需求越来越大，而招聘渠道也逐渐丰富。其中，代理招聘作为其中一种较为新颖的招聘方式，逐渐受到越来越多的企业重视。本文将介绍代理招聘的收费方案模板。

一、收费标准 针对不同的客户需求，代理招聘可以根据客户的需求进行定制化收费。一般来说，代理招聘的收费标准包括以下几个方面：

1.基础费用：包括人事代理服务费用、招聘信息发布费用等。
2. 招聘效果费用：根据客户招聘效果的情况，对招聘信息进行推广和宣传，提高招聘效果。
3. 招聘满意度费用：对于招聘过程中出现的问题，及时解决，保证客户的满意度。
4. 其他费用：如交通费、餐费等与招聘相关的费用。

二、收费方式

1.按套餐收费：客户可以选择购买套餐，套餐内的服务费用固定的基础上，根据招聘效果和客户满意度进行浮动。
2. 按次收费：客户按照招聘需求每次支付服务费用。
3. 按效果收费：根据招聘效果购买相应效果的服务，以达到预期效果。

三、收费模板 以下是一份代理招聘收费方案的模板：

1.基础费用： 人事代理服务费用：XXX元/次 招聘信息发布费用：XXX元/次
2. 招聘效果费用： 招聘信息推广效果：

（根据招聘信息推广效果，按次收费） 招聘信息宣传效果：

（根据招聘信息宣传效果，按次收费）
3. 招聘满意度费用：

（根据客户满意度，按次收费）
4. 其他费用：

（与招聘相关的其他费用，按次收费）

四、注意事项

1.合同签订：双方在签订合同前，需明确双方的权利和义务。
2. 服务期限：服务期限自合同签订之日起，至招聘结束之日止。
3. 服务效果：客户可根据招募效果，与代理招聘公司签订效果协议。
4. 费用结算：客户需在服务期限内按时结算服务费用。
5. 合同变更：双方在合同期间，如需进行合同变更，需在变更前达成书面协议。