海陵区转业干部计划书(干部转业费计发基数)

标题：海陵区转业干部计划书

一、前言 海陵区是江苏省泰州市的一个市辖区，拥有丰富的历史文化和自然资源。近年来，随着国家政策的扶持和地方政府的努力，海陵区经济和社会发展取得了显著的成绩。然而，在经济快速发展的同时，军队也需要不断调整和优化军队组织编制，以适应国家现代化建设的需要。 根据国家军队建设的需要，部分转业干部计划通过政府购买服务的方式，转业到地方行政单位，继续为国家和地方经济社会发展作出贡献。为保证计划的有效实施，现将本计划书公布，以便各级干部和群众予以遵循。

二、转业干部的范围和条件

1.转业干部范围：

（1）军队服役满15年，其中在边远艰苦地区和少数民族地区服役满10年的转业干部；

（2）军队服役期间，曾受到二等功以上奖励的转业干部；

（3）军队服役期间，荣立过三等功以上奖励的转业干部；

（4）具有大学专科以上学历和中级以上职称的转业干部；
2. 转业干部条件：

（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法；

（2）具有良好的人际沟通和协调能力，善于应急处理；

（3）具有强烈的责任心和事业心，敢于担当；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

三、转业干部的接收和管理

1.接收单位：

（1）海陵区人民政府；

（2）海陵区机构编制部门。
2. 接收程序：

（1）军队转业干部向海陵区军队转业干部安置工作主管部门提出书面申请；

（2）海陵区机构编制部门审核后，向海陵区人民政府或海陵区机构编制部门提出接收意见；

（3）海陵区人民政府或海陵区机构编制部门研究决定后，组织实施转业干部的接收工作。
3. 管理方式：

（1）转业干部接收后，与接收单位签订劳动合同，并按期缴纳各项社会保险费；

（2）转业干部接收后，由接收单位负责日常管理，定期组织考核，对转业干部的德才表现进行评价；

（3）转业干部接收后，符合相关条件的，可参加地方行政编制单位公务员或事业单位工作人员的招聘考试，被录用后，与用人单位签订劳动合同，并按期缴纳各项社会保险费。

四、转业干部的培训和教育

1.转业干部培训：

（1）军队组织单位组织转业干部进行适应性培训，提高其综合素质；

（2）接收单位组织转业干部进行为期1个月的岗前培训，熟悉单位工作环境和业务；

（3）接收单位与转业干部签订劳动合同后，由接收单位负责转业干部的日常培训和教育。
2. 转业干部教育：

（1）军队组织单位对转业干部进行政治理论、法律法规、军队条令、纪律等教育；

（2）接收单位组织转业干部进行为期1年的适应性教育，提高其综合素质；

（3）接收单位与转业干部签订劳动合同后，由接收单位负责转业干部的经常性教育。 五、本计划的实施

1.本计划自发布之日起施行；
2. 本计划由海陵区机构编制部门负责解释；
3. 本计划如有未尽事宜，由海陵区机构编制部门及时研究解决。