标题：党校待遇借调方案
一、方案背景
为了加强组织部门的人才培养和选拔，提高组织部门干部队伍的素质，根据《组织部门干部借用规定》和《党校管理规定》，制定本方案。
二、借调对象
1. 时间：本次借调时间不少于3个月。
2. 范围：组织部门所属单位及行业内具有相关工作经验的干部。
三、借调条件
1. 具有2年以上组织部门工作经历且年度考核结果均为称职以上；
2. 具有大学本科学历，且专业为行政管理、组织人事、公共管理等相关专业；
3. 年龄在30周岁及以下；
4. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
四、借用程序
1. 借用前，借调单位应将借调对象的基本情况、工作经历、学术成果等材料报送组织部门审核；
2. 借用期间，借调单位应严格控制借用对象的工作时间，确保不影响借调对象的日常工作；
3. 借用期满，借调单位应按时将借用对象返回原单位，并办理相关手续；
4. 借调过程中，组织部门应加强对借用对象的跟踪管理，确保借用对象的工作和生活正常进行。
五、管理办法
1. 借调对象应严格遵守组织部门和借调单位的规章制度，认真参与借调期间的工作；
2. 借调对象应积极融入原单位，认真履行本职工作，如需调整借用单位，应与原单位协商一致；
3. 借调期间，借调对象应保持通讯畅通，以便组织部门与借调对象联系。
六、其他事项
1. 本方案自发布之日起生效，有效期为2年；
2. 借调过程中，如遇重大突发事件，组织部门有权随时调整借用方案；
3. 本方案由组织部门负责解释。
